دکتر حسن ملکیزاده در نشست با رئیسکل سازمان نظام پرستاری کشور و اعضای شورای هماهنگی پرستاری اظهار داشت: در حال حاضر ۵٫ بیمارستان جدید داریم که طی ۲ سال آینده وارد مدار خدمت خواهند شد
وی افزود: تعداد زیادی بخشهای توسعهای، اعصاب و روان، آی.سی.یو و ... خواهیم داشت ولی مطابق آمار ۵۳ درصد ردیفهای ما خالی است.
دکتر ملکیزاده اضافه کرد: اگر قرار است به پرستاران ما واقعا کمک شود، بار کاری آنها نیز باید کم شود فقط صرف دادن پول از مشکلات آنان کم نخواهد کرد.
وی بابیان اینکه امسال ۷۰۰ خروجی بازنشستگی داریم، بیان داشت: مجوز استخدام ۲۷ هزار پرستار ماحصل فشار چندساله دانشگاهها به وزارت است.
دکتر ملکیزاده تصریح کرد: در سه سال گذشته، ۴۰۰ مجوز استخدامی داشتیم که باوجود کمبود نیرو در بخش بهداشت و شبکههای بهداشت و درمان، بیشتر مجوزها را برای حوزه پرستاری گذاشتیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز در این نشست شرحی از وضعیت اعتبارات و بودجه دانشگاه و هزینه کرد آن از سال ۱۴۰۰ تاکنون ارائه داد.
دکتر اکرم فرهادی اظهار داشت: دلیل پرداختهای دانشگاه از درآمدهای اختصاصی به دلیل کمبود نیرو است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نیز با اشاره به وضعیت پرستاری، کمبودها و مشکلات این حوزه، گفت: افزایش ظرفیت دانشکدههای پرستاری و مامایی در استان با در نظر گرفتن فضای آموزشی لازم، تجدیدنظر در خصوص ادامه فعالیت دبیرستانهای بهیاری و فراهم کردن امکانات ادامه تحصیل همکاران بهیار فعلی، ایجاد یک کرسی در شورای عالی سازمان نظام پرستاری کشور به همکاران فوریتهای پزشکی، امکانسنجی طی دورههای تکمیلی جهت همکاران اتاق عمل و بيهوشی که انجام فعایت آنها در قالب پرستار را فراهم کند و پرداخت اضافهکار همکاران کادر پرستاری و مامایی از منابع عمومی دولت ازجمله پیشنهاداتی است که میتواند در جهت اصلاح مشکلات گامی مؤثر باشد.
انتهای پیام/ س.م ۱۰۲۱
آخرین اخبار حوزه سلامت را از ما بخواهید